周五好~

這兩天藍天白云又回來啦~楊絮也少了很多，北京的春天實屬難得，眨眼的工夫一晃就過，我們很貼心的給大伙兒準備了羽毛球拍、毽子、跳繩，早上、中午大家都可以去前臺領用，在門口大戰三百回合，抓緊無限美好的春光，四月不減肥，五月徒傷悲，六月會更悲，七月悲上悲，八月....我就不說了，各位自己領悟

聽說現在90后都在看《人民的名義》，你們看了嗎？

    上周五到周日，連續三天，極客修在重慶舉辦了一場城市經理和骨干員工的培訓。一開場當然是老李先亮相，給大伙兒介紹天極的背景企業文化和發展理念，然后到天極云服的心路歷程，到現有的規模，還有對未來的宏觀展望...老板表示，人才是我們所渴望引進的，在人才引進后需要大力的去發展，給人才提供更好的學習成長機會，不僅是要求大家都要有積極上進的心，更重要的是公司也需要有一定的規模跟背景去為大家搭建這么一個平臺，所以加入云服這只是一個開始，重頭戲在后面，要學會思考，隨時保持自己處在一個思考的狀態。我們此行的目的是在以“誠信、業績、進步”三大背景要求下，帶著問題來，學習如何促進業務，學習如何思考，學習如何去發展擴大業務，并非坐井觀天，只看到眼下的自己。極客修從萌芽，到現在單獨成立云服公司，我們發展的初心愿景是什么 ，服務理念是什么 ，現在走到哪一步了，未來要怎么走?這些都應該是我們每一位天極人，每一位極客修的員工思考的，在進步時不忘初心，在困難時也挺住前進，這是對創業團隊的要求，也是對我們每一位極客修人最基本的要求，羅馬非一日可建，極客修也非三日可成功，希望我們可以一起并肩作戰，不是只為享受成功的喜悅，更是在探索發展的路上能一起前行。

     之后，江總也跟大家一起討論了如何優化現有的手機維修服務流程，將我們的服務在保質保量的情況下完成得更出色。琳娜姐則是從HR的角度去給大家一起分享一些招聘的經驗還有時間管理的訣竅，吳總則更多的是在激勵員工方面給大伙兒傳遞了詳細的激勵制度。家雄從實際出發，為大家介紹講解初始訂單的本地化推廣方法，讓大家的工作都能落實到實處。

    除了內部頭兒們的分享，我們還專門請來了中國電信內訓師周倩老師跟大家分享門店管理得一些心得體驗，不僅如此，啄木鳥公司副總李奇隆更是親臨現場，跟大家分享如何打造一支有戰斗力的上門維修隊伍。我仿佛看到了咱們極客修的小伙伴們有個復仇者聯盟登場的既視感，威武霸氣還加一點點小貼心~

    希望為期三天的培訓，給大家帶來的不僅只是單純的洗腦，而是將我們極客修的服務精神能更好的發揮傳達下去，落實到每一位維修工程師，他們才是我們構建成功藍圖真正的基石。

    云服的兄弟姐妹們，曙光在就在前方，加油哦~

    我掐指一算，下周天氣會更好~大家可以開始抹防曬了，抹完中午就到門口一起動一下~嗨起來，友情提示:露胳膊露腿的季節馬上就要來咯~大家還在等什么~青春無限好，別讓厚厚的脂肪成為你青春靚麗路上的絆腳石哦~嘻嘻嘻

    祝大家周末愉快~